Giỏ hàng

Giỏ hàngThêm vào giỏ hàng thành công!

​12 cuốn sách quản trị kinh doanh hay giúp bạn quản lý giỏi hơn

​12 cuốn sách quản trị kinh doanh hay giúp bạn quản lý giỏi hơn

Quản trị - dù là quản trị bản thân hay lớn hơn là quản trị doanh nghiệp chưa bao giờ là điều đơn giản. Từ việc định hướng tới thực thi, lèo lái và phát triển doanh nghiệp luôn cần có sự tư duy và quá trình rèn luyện. Điều này không chỉ để bản thân thêm mạnh mẽ, sáng suốt mà còn giúp công việc của chúng ta đạt được nhiều thành tựu.

Nếu bạn là một nhà quản lý, 12 cuốn sách quản trị kinh doanh dưới đây chắc chắn sẽ là trợ thủ đắc lực giúp bạn có thêm được nhiều kiến thức quý giá và đạt được thành công trong công việc và cuộc sống.

1. Xây Dựng Để Trường Tồn - Jim Collins và Jerry I.Porras

“Xây Dựng Để Trường Tồn” của Jim Collins và Jerry I.Porras là cuốn sách viết về những công ty hàng đầu có tầm nhìn xa, hoài bão lớn và có những người lãnh đạo luôn đặt yêu cầu rất cao cho bản thân, không ngừng hoàn thiện và phát triển doanh nghiệp để không chỉ thành công mà còn phát triển bền vững.

Đọc sách bạn sẽ thấy được những khái niệm hướng dẫn cho suy nghĩ về quản trị như: hãy là một người tạo ra đồng hồ chứ không chỉ là một người báo giờ đơn thuần, tìm kiếm sự liên kết mang tính nhất quán… đều là kết quả nghiên cứu thực tế suốt một thời gian dài.

Đan xen mỗi khái niệm là những ví dụ cụ thể, sinh động và được sắp xếp trong một khuôn mẫu rõ ràng, thống nhất giúp độc giả ở mọi cấp độ khác nhau có thể hiểu và áp dụng vào thực tế. “Xây Dựng Để Trường Tồn” thực sự là một bản kế hoạch chi tiết cho việc xây dựng các tổ chức phát triển và thành công ở thế kỷ XXI.

2. Nhà Lãnh Đạo Không Chức Danh - Robin Sharma

Một trong những cuốn sách về kinh tế bán chạy nhất của Robin Sharma chính là “Nhà Lãnh Đạo Không Chức Danh”. Bằng cách trình bày các kiến thức về kinh tế - vốn dĩ khô khan - dưới dạng truyện, tác giả đã giúp người đọc dễ dàng tiếp cận và hứng thú hơn rất nhiều.

Sách kể lại câu chuyện một ngày làm thay đổi cả đời của nhân vật chính – người đã từng có cuộc sống rất tốt cùng tươi lai đầy hứa hẹn. Nhưng rồi dòng đời xô đẩy, người đó đã bị mất niềm tin vào cuộc sống và chính bản thân mình.

Sau tất cả, ông đã vượt qua và vượt khỏi vòng an toàn, cố gắng không ngừng để thành công và có cơ hội chia sẻ với chúng ta về 4 bài học được gói gói trong cuốn sách này. Cuốn sách này hướng tới tất cả mọi người chứ không riêng các nhà lãnh đạo.

Đặc biệt, sách thực sự phù hợp cho những ai đang cảm thấy đang bế tắc, chán nản hay những bạn trẻ đang cần thêm động lực để vượt qua mọi giới hạn và thành công hơn trong cuộc sống.


 

3. Những Nguyên Lý Quản Trị Bất Biến Mọi Thời Đại - Peter Drucker

“Những Nguyên Lý Quản Trị Bất Biến Mọi Thời Đại” của Peter Drucker được xem là một trong những cuốn sách giúp thức tỉnh, dẫn dắt nhiều nhà quản lý trong việc thay đổi diện mạo của doanh nghiệp. Bằng sự phân tích độc đáo, ông đã mang đến cho độc giả một góc nhìn mới về những bước chuyển biến lớn trong cơ cấu các tổ chức, làm rõ những vai trò của người quản lý trong việc đổi mới không ngừng.

Trong sách, tác giả đã nêu ra những nguyên lý quản trị mang ý nghĩa vượt thời gian, đến nay vẫn còn nguyên giá trị. Ngoài ra, sách còn cung cấp nhiều kiến thức mà các nhà quản trị có thể áp dụng được cho cả những thời điểm khó khăn, thử thách nhất.

Những nội dung trong sách đều được trình bày cô đọng, súc tích và có ý nghĩa quan trọng trong quá trình quản trị. Từ việc quản lý bản thân, cách ra quyết định chính xác trong những thời khắc cấp bách đến những việc bên ngoài như thông tin nhà quản trị cần, sự ra đời các tổ chức mới, thách thức và các bài học quản tỉ. Tất cả đều được Peter Drucker giải thích một cách rõ ràng, dễ hiểu và dễ dàng áp dụng vào việc quản lý thực tế.

 

4. Nghệ Thuật Đào Tạo Cấp Quản Lý Của Toyota - OJT Solutions

Toyota là một tập đoàn sản xuất ô tô có quy mô trên toàn thế giới. Từ 2014 – 2016, Toyota liên tục đạt mức lợi nhuận ròng cao nhất lịch sử. Nhìn vào sự phát triển không ngừng của Toyota, nhiều người ắt hẳn sẽ tò mò không biết cách quản lý doanh nghiệp của các nhà lãnh đạo Toyota là như thế nào và “Nghệ Thuật Đào Tạo Cấp Quản Lý Của Toyota” của OJT Solutions đã một phần giải đáp được những tò mò đó.

Một trong những bí quyết thành công của Toyota được tác giả nêu ra đó chính là việc coi trọng công xưởng vững mạnh. Trong khi đó, yếu tố để có có một công xưởng vững mạnh theo Toyota quan niệm chính là một dàn lãnh đạo ưu tú. Ở Toyota, nghệ thuật đào tạo cấp quản lý là kế thừa những bí quyết đào tạo của thế hệ lãnh đạo trước đó, bồi dưỡng và tiếp tục phát triển. Đặc biệt, đối với doanh nghiệp này, để trở thành lãnh đạo cấp cao, bắt buộc người đó phải có năng lực cao trong việc giải quyết vấn đề, định hướng mục tiêu và đào tạo được lớp quản lý kế cận cho tương lai ngay tại chính nơi mình làm việc… Còn rất nhiều thông tin thú vị khác trong cuốn sách này chắc chắn sẽ khiến bạn cảm thấy thực sự hứng thú và hữu ích cho công việc của mình.

 

5. Kỹ Năng Quản Lý Dự Án Hiệu Quả - Clydebank Business

Có rất nhiều người, trình độ chuyên môn của họ rất giỏi nhưng khi làm việc teamwork, quản lý dự án họ lại gặp rất nhiều khó khăn, thậm chí thất bại. Nếu bạn cũng đang trong tình trạng khó khăn trong việc quản lý tiến độ dự án, hiệu quả công việc thấp thì đây chính là cuốn sách bạn cần đọc lúc này.

Bằng kinh nghiệm làm việc dày dặn, nhóm tác giả ClydeBank Business sẽ giúp độc giả biết thêm về phương pháp Agile – một phương pháp quản lý dự án hiệu quả. Theo cuốn sách, để quản lý dự án đúng tiến độ, hiệu quả cao bạn cần biết cách lập kế hoạch chiến lược, quản lý quỹ thời gian và ngân sách.

Đồng thời, việc phân bố nhân lực hợp lý, tận dụng những thay đổi bất ngờ và phát huy tối đa sự linh hoạt, sáng tạo cũng là một trong những yếu tố quan trọng để bạn quản lý dự án tốt nhất.

6. 25 Bí Quyết Để Trở Thành Nữ Lãnh Đạo Tài Ba - Cách Phụ Nữ Trở Thành Tâm Điểm - Judith Humphrey

Việc nâng cao nhận thức về sự bình đẳng giới đã tạo điều kiện cho phụ nữ có cơ hội phát huy năng lực và được đứng vào những vị trí cao trong các tổ chức, doanh nghiệp. Tuy nhiên, cũng giống như nam giới, để trở thành một nhà lãnh đạo tài ba – đó không phải là một điều đơn giản.

Cuốn sách của Judith Humphrey này chính là lời khuyên (25 bí quyết) và cũng là lời động viên để chị em phụ nữ có thể bước ra khỏi “cánh gà sân khấu” để tỏa sáng và có sự ảnh hưởng mạnh mẽ hơn với doanh nghiệp.

Theo đó, tác giả cũng chỉ ra việc thể hiện bản thân, khả năng giao tiếp cũng như sự ủng hộ của cấp trên, những người hướng dẫn, nhà tài trợ luôn là những yếu tố quan trọng để phụ nữ thành công. Những lời khuyên, những bài học chứa đựng trong mỗi chương sách ắt hẳn là những điều mà các nhà quản lý, lãnh đạo nữ tìm kiếm.

7. Một Đời Quản Trị - Phan Văn Trường

Khác với nhiều doanh nhân nổi tiếng thế giới khác, GS.Phan Văn Trường dù là một doanh nhân đã từng đứng đầu ở nhiều tập đoàn khổng lồ với doanh thu 60 – 70 tỷ USD, phạm vi hoạt động trên cả trăm quốc gia nhưng ông lại muốn viết sách.

Ông mong muốn ghi lại những kinh nghiệm, kiến thức mà ông đã tích lũy được trong gần cả cuộc đời để chia sẻ cho nhiều người hơn nữa, đặc biệt là những người trẻ để thành công trên con đường sự nghiệp.

Bằng lối viết gần gũi, tác giả đã ghi lại những điều ông tâm đắc trong thương trường của mình. Theo tác giả, nhiều doanh nhân vẫn còn nhầm lẫn giữa quản lý và quản trị và những điều mà nhà quản trị doanh nghiệp cần làm để lèo lái và phát triển doanh nghiệp hơn nữa…

Những chia sẻ về xây dựng doanh nghiệp, quản trị nhân lực có lẽ bạn đã bắt gặp ở nhiều cuốn sách khác. Tuy nhiên, đây lại là những kiến thức được ghi lại từ những bài học thực tế và là kết quả sau hàng chục năm của một doanh nhân người Việt tầm cỡ quốc tế.

8. Quản Trị Nhân Sự Thông Minh Bằng Dữ Liệu - Bernard Marr

Thời đại công nghệ số phát triển giúp các doanh nghiệp có thêm nhiều công cụ quản lý dữ liệu và quản trị con người hiệu quả hơn. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng có thể áp dụng tốt công nghệ số. Vậy thì bạn hãy bắt đầu với cuốn sách “Quản Trị Nhân Sự Thông Minh Bằng Dữ Liệu” của Bernard Marr này.

Đây là cuốn sách đề cập đến tất cả các cách dữ liệu có thể đóng góp cho thành công của tổ chức. Từ quản trị nhân sự, tối ưu hóa quy trình, thúc đẩy hiệu suất, phúc lợi và đào tạo đến ra quyết định nhân sự. Nếu biết tận dụng các nguồn dữ liệu hữu ích, thu thập thông tin minh bạch phù hợp với yêu cầu bảo vệ dữ liệu và tạo thành thông tin chi tiết hữu hình, việc quản trị nhân sự sẽ trở nên đơn giản hơn rất nhiều.
 

9. Quản Lý Chuyên Nghiệp - Ứng Dụng Công Nghệ Trong Phát Triển Doanh Nghiệp - Dottie Schindlinger và Brian Stafford

Sự đổi mới của công nghệ có những tác động mạnh mẽ và không thể đoán trước đối với kinh tế, xã hội và rất nhiều mặt trong cuộc sống. Những đổi mới này có thể khiến cho việc quản lý doanh nghiệp trở nên khó khăn hơn. Nhưng nếu có một hội đồng quản trị, ban điều hành có thể nắm bắt và phản ứng kịp thời, chính xác trong mọi tình huống thì mọi chuyện sẽ trở nên đơn giản hơn rất nhiều.

Trong “Quản Lý Chuyên Nghiệp”, Dottie Schindlinger và Brian Stafford sẽ giúp bạn hiểu hơn về cách tiếp cận những ứng dụng công nghệ mới để cải thiện hiệu quả quản lý doanh nghiệp. Cuốn sách cũng nhấn mạnh đến việc thay đổi cách thực hành. Đồng thời, nêu ra các ý tưởng, công cụ, chiến lược để giúp các lãnh đạo cấp cao, các chuyên gia quản lý trong thời đại kỹ thuật số này. Từ đó, có thể đưa ra những quyết định chính xác, nhanh chóng vượt qua đối thủ, chiếm ưu thế trên thị trường.
 

10. Đội Nhóm Trong Mơ - Shane Snow

Trong bất kỳ một doanh nghiệp thành công và có danh tiếng nào cũng đều có những đội nhóm xuất sắc. Dĩ nhiên, để có một đội nhóm xuất sắc đó không thể không kể đến vai trò của các nhà quản lý. Chính vì vậy, “Đội Nhóm Trong Mơ” của Shane Snow đã được nhiều độc giả đánh giá cao về giá trị thực tiễn trong các doanh nghiệp hiện nay.

Nội dung chính của sách bao gồm: nêu rõ tầm quan trọng của sự đa dạng trong đội nhóm và mặt trái của sự đa dạng đó; mỗi đội nhóm cần ít nhất một “thiên thần gây rối” và quan trọng nhất là bí quyết gắn kết đội nhóm, biến một đội nhóm bình thường thành một đội nhóm trong mơ để sẵn sàng chinh phục mọi mục tiêu. Bằng cách gợi mở vấn đề đơn giản cùng lối viết ngắn gọn, dễ hiểu và những phân tích đầy tính thuyết phục chắc chắn sẽ khiến mỗi người đọc cảm thấy hứng thú hơn.

11. Dẫn Dắt - Lãnh Đạo Chứ Không Quản Lý - Alex Ferguson - Michael Moritz

Alex Ferguson vốn được biết đến là một nhân vật vô cùng nổi tiếng trong lĩnh vực thể thao. Trong những năm làm huấn luyện viên bóng đá CLB Manchester United, ông đã giành được tổng cộng 49 danh hiệu (tính đến thời điểm Michael Moritz viết cuốn sách này) và đưa CLB trở thành một trong những thương hiệu lớn nhất thế giới. Với cuốn sách “Dẫn Dắt - Lãnh Đạo Chứ Không Quản Lý - Alex Ferguson”, tác giả sẽ giúp chúng ta hiểu được đằng sau thành tích đáng nể ấy là những “bí mật” mà Sir Alex chưa tiết lộ.

Qua câu chuyện của vị huấn luyện viên tài năng này, tác giả cũng đã đề cập đến những kỹ năng lãnh đạo, quản lý mà bất kỳ một tổ chức, doanh nghiệp nào cũng đang cần. Theo tác giả, ở Sir Alex hội tụ đủ những phong cách lãnh đạo như: kỷ luật, kiểm soát, tinh thần đồng đội và động lực thi đấu. Đồng thời, việc giao trách nhiệm và ủy quyền, cách đối mặt với thất bại, phân tích dữ liệu… cũng là những yếu tố góp phần quan trọng cho các nhà quản lý trên con đường đi tới thành công.
 

12. Khác Biệt Để Dẫn Đầu Trong Kinh Doanh - Jeremy Gutsche

Với bất kỳ một người làm kinh doanh nào, việc tiêu thụ được nhiều sản phẩm không hoàn toàn là yếu tố quan trọng nhất mà còn phải biết tạo thêm nhiều sản phẩm mới để thu hút khách hàng, tăng lợi nhuận. Trong “Khác Biệt Để Dẫn Đầu Trong Kinh Doanh” tác giả Jeremy Gutsche đã gợi ý cho chúng ta những ý tưởng để tạo sự đột phá trong kinh doanh, tận dụng khách hàng thân thiết và tăng số lượng khách hàng mới để mở rộng thị trường.

Bằng những kiến thức chuyên sâu của mình, tác giả sẽ đưa độc giả đến với cuộc phiêu lưu trong việc kinh doanh vừa giúp bạn có thể tìm tòi, đào sâu thêm những cái mới để phát triển chính mình. Đây không chỉ là cuốn sách về kinh doanh hữu dụng cho những những người muốn thay đổi bản thân, đổi mới doanh nghiệp để vươn xa hơn nữa.

 

6