Giỏ hàng

Giỏ hàngThêm vào giỏ hàng thành công!

Quản Lí Quy Trình Và Con Người Để Thay Đổi Thành Công

SKU: 8936067609677

Loại sản phẩm: Nhóm Sách Tâm Lý - Kỹ Năng Sống

180,000₫
mã giảm giá của shop
T6MA25
T6MA20
T6MA15
FREESHIP100T6
FREESHIPHCMT6
mã giảm giá của shop
T6MA25

NHẬP MÃ: T6MA25

Coupon giảm 30k cho đơn hàng từ 399k
Điều kiện
Coupon giảm giá 30,000 ₫ cho đơn hàng từ 399,000 ₫
T6MA20

NHẬP MÃ: T6MA20

Coupon giảm 20k cho đơn hàng từ 250k
Điều kiện
Coupon Giảm giá 20,000 ₫ cho đơn hàng từ 250,000 ₫
T6MA15

NHẬP MÃ: T6MA15

Coupon giảm 15k cho đơn hàng từ 150k
Điều kiện
Coupon Giảm giá 15,000 ₫ cho đơn hàng từ 150,000 ₫
FREESHIP100T6

NHẬP MÃ: FREESHIP100T6

Giảm 18k phí ship cho đơn hàng từ 200k
Điều kiện
Giảm 100% , tối đa là 18,000 ₫ phí vận chuyển cho đơn hàng từ 200,000 ₫
FREESHIPHCMT6

NHẬP MÃ: FREESHIPHCMT6

Giảm 15k phí ship cho đơn hàng từ 99k
Điều kiện
Freeship 15k tại HCM cho đơn hàng từ 99,000 ₫
Chính sách khuyến mãi trên Online không áp dụng cho Hệ thống Cửa Hàng

NHÂN VĂN GIỚI THIỆU

Mã hàng8936067609677
Tên Nhà Cung CấpMinh Long
Tác giảKathryt Zukof
Người DịchHảo Thụy
NXBThanh Niên
Năm XB2024
Trọng lượng (gr)640
Kích Thước Bao Bì20.5 x 15 x 2.76 cm
Số trang552
Hình thứcBìa Mềm
 

 

 

Quản Lí Quy Trình Và Con Người Để Thay Đổi Thành Công

Về tác giả

Kathryn Zukof có bằng Tiến sĩ về tâm lí xã hội và bằng Thạc sĩ quản trị kinh doanh về tiếp thị. Hiện bà đã có hơn 30 năm kinh nghiệm làm việc và giảng dạy trong lĩnh vực học tập và phát triển tổ chức. Trước đó, bà giữ vai trò xây dựng quan hệ với khách hàng, phát triển sản phẩm và tiếp thị trong lĩnh vực dịch vụ công nghệ.

Về cuốn sách Quản Lí Quy Trình Và Con Người Để Thay Đổi Thành Công

Trong công việc, và có khi cả trong đời sống cá nhân, chúng ta đều nghe người khác nói rằng chỉ có sự thay đổi là bất biến. Chúng ta đang sống trong một thế giới thiên biến vô cùng, được đặc trưng bởi sự biến động, không thể lường trước. Song rất nhiều lần, những nỗ lực thay đổi của chúng ta lại không đạt được mục tiêu mong muốn. Khách hàng rời đi, có khi còn nhiều hơn trước. Năng suất vẫn như cũ, thậm chí còn sụt giảm. Chúng ta cố gắng tìm hiểu chuyện gì đã xảy ra, mình đã bỏ qua điều gì, và chúng ta được bảo rằng kết quả không như mong muốn cũng là chuyện thường tình. Đôi khi những thay đổi ấy có hiệu quả, đôi khi lại không.

Vậy tại sao chúng ta vẫn tiếp tục thay đổi?

Câu trả lời đơn giản là: chúng ta tiếp tục vì chúng ta phải làm.

Cuốn sách đưa ra những phương pháp tiếp cận và công cụ để triển khai, tiếp nhận và quản lí sự thay đổi một cách hiệu quả. Cụ thể, tác giả chỉ ra rằng cần quản lí quy trình (mặt cứng) và con người (mặt mềm) của sự thay đổi và tìm ra điểm cân bằng tốt nhất giữa hai bên. Khi tích hợp cả hai, các tổ chức có thể quản lí sự thay đổi thành công và đạt được kết quả mong muốn. Đây chắc chắn là một cuốn cẩm nang hữu ích về điều hành, quản lí doanh nghiệp mà bất cứ doanh nhân nào cũng nên đọc một lần trong đời.

 

6
social
social
social