Nghệ Thuật Lãnh Đạo - Chân Dung Những CEO, Nhà Sáng Lập Và Những Người Thay Đổi Cuộc Chơi Vĩ Đại Nhất Thế Giới

Nghệ Thuật Lãnh Đạo - Chân Dung Những CEO, Nhà Sáng Lập Và Những Người Thay Đổi Cuộc Chơi Vĩ Đại Nhất Thế Giới

Tân Việt Books vừa ra mắt độc giả cuốn sách “Nghệ thuật lãnh đạo” của tác giả David M. Rubenstein – một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực tài chính và là nhà từ thiện nổi tiếng. Với các chia sẻ trực tiếp từ 30 nhà lãnh đạo kiệt xuất đương thời như Jeff Bezos, Bill Gates, Warren Buffet… độc giả sẽ được truyền cảm hứng cũng như học hỏi được nhiều bài học kinh nghiệm quý giá trong việc phát triển kĩ năng lãnh đạo của bản thân.

“Để trở thành một nhà lãnh đạo giỏi cần những yếu tố chính nào? Phải chăng đó là may mắn, động lực, tài năng, quá trình đào tạo, kinh nghiệm hay do những yếu tố khác? Khả năng lãnh đạo được tìm thấy và trau dồi như thế nào? Cách họ sử dụng các yếu tố đó và điều gì đã xảy ra khi khả năng lãnh đạo được đem ra thử nghiệm?”

Đó là một loạt những câu hỏi mà David M. Rubenstein – một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực tài chính và là nhà từ thiện nổi tiếng – đã đặt ra khi tiến hành những cuộc phỏng vấn với những vị lãnh đạo xuất chúng trên thế giới trong các lĩnh vực khác nhau. Ông muốn khai thác những trải nghiệm lãnh đạo cùng kinh nghiệm hết sức quý giá của họ - các giám đốc điều hành, chủ tịch, người sáng lập và những người đi đầu trong ngành tài chính, công nghệ và giải trí, chính trị gia và các nhà lãnh đạo tư tưởng - để hiểu sâu hơn về các nguyên tắc, tầm nhìn và triết lý lãnh đạo của họ. Sau khi hoàn thành các cuộc phỏng vấn, ông đã đúc kết chúng thành cuốn Nghệ Thuật Lãnh Đạo này như một ngọn hải đăng, để từ đó độc giả học được những bài học thực tiễn đầy giá trị từ những thế hệ đi trước.

Trong cuốn sách Nghệ Thuật Lãnh Đạo, Rubenstein sẽ giúp độc giả thấy được toàn bộ kinh nghiệm rất thực tế và gần gũi của các nhà lãnh đạo như các cựu Tổng thống Hoa Kỳ Bill Clinton và George W. Bush , Bill Gates, Jeff Bezos, Tim Cook và Oprah Winfrey…, với hi vọng rằng độc giả sẽ truyền cảm hứng để trở thành những nhà lãnh đạo giỏi trong tương lai; đồng thời học hỏi và phát triển được khả năng lãnh đạo tốt hơn qua những câu chuyện này.

Cũng theo ông, lý do mà mỗi người nên trở thành hoặc ước muốn trở thành những nhà lãnh đạo xuất sắc là vì: “Đầu tiên, người lãnh đạo có thể tạo ra sự thay đổi hoặc cải thiện cuộc sống của nhiều người khác. Tiếp theo, một nhà lãnh đạo có thể thúc đẩy người khác trở thành lãnh đạo và lần lượt cải thiện cuộc sống của những người khác. Và thứ ba, một nhà lãnh đạo có thể cảm nhận được cảm giác thành công và vui sướng, điều sẽ giúp con người được hạnh phúc và mãn nguyện”. Do đó mỗi câu chuyện của mỗi vị lãnh đạo đều là nguồn cảm hứng bất tận cho thế hệ sau.

“Khả năng lãnh đạo tồn tại ở nhiều hình thức và được thực hiện theo nhiều cách. Một số nhà lãnh đạo có thể chỉ huy quân đội trong chiến tranh. Những người khác có thể xây dựng các công ty lớn. Một số nhà lãnh đạo có thể phát triển những thành tựu khoa học mang tính đột phá giúp cải thiện cuộc sống của hàng triệu người hoặc sử dụng chuyên môn của họ để đưa ra những khuyến nghị, giải pháp ứng phó với những căn bệnh nguy hiểm mới.” Rubenstein muốn cho độc giả thấy không có một giới hạn nào cho việc trở thành những nhà lãnh đạo cả - như Phil Knight lấy ý tưởng từ bài luận văn nộp cho trường kinh doanh của mình và xây dựng công ty giày thể thao lớn nhất thế giới. Hay Chủ tịch Hạ viện Nancy Pelosi sau khi trở thành bà mẹ của 5 người con, đã muốn trở thành nhà hoạt động chính trị vì cứ 5 trẻ em lại có 1 đưa trẻ đi ngủ với chiếc bụng đói - điều quan trọng là mọi người đang thực sự mong muốn điều gì và hành động ra sao để đạt được điều mình muốn.