Giỏ hàng

Giỏ hàngThêm vào giỏ hàng thành công!

 Kẻ Thù Của Thời Gian - Những Phương Thức Quản Trị thời Gian Hiệu Quả Của Người Nhật

Kẻ Thù Của Thời Gian - Những Phương Thức Quản Trị thời Gian Hiệu Quả Của Người Nhật

SKU: 8936093911935

Loại sản phẩm: Nhóm Sách Tâm Lý - Kỹ Năng Sống

139,000₫
Sản phẩm tạm hết hàng
Nhân Văn Voucher
NVN30KT8
NVN20KT8
FREESHIP18KT8
FREESHIP28KT8
Nhân Văn Voucher
NVN30KT8

NHẬP MÃ: NVN30KT8

Voucher 30k cho đơn hàng từ 399k
Điều kiện
Voucher 30k cho đơn hàng từ 399k
NVN20KT8

NHẬP MÃ: NVN20KT8

Voucher 20k cho đơn hàng từ 249k
Điều kiện
Voucher 20k cho đơn hàng từ 249k
FREESHIP18KT8

NHẬP MÃ: FREESHIP18KT8

Giảm 100% , tối đa là 18k phí vận chuyển khi mua từ 219k
Điều kiện
Giảm 100% , tối đa là 18k phí vận chuyển khi mua từ 219k
FREESHIP28KT8

NHẬP MÃ: FREESHIP28KT8

Giảm 100% , tối đa là 28k phí vận chuyển toàn quốc khi mua hóa đơn từ 450k
Điều kiện
Giảm 100% , tối đa là 28k phí vận chuyển toàn quốc khi mua hóa đơn từ 450k
Chính sách khuyến mãi trên Online không áp dụng cho Hệ thống Cửa Hàng

NHÂN VĂN GIỚI THIỆU

Mã hàng8936093911935
Tên Nhà Cung CấpAn Phước Books Việt Nam
Tác giảRioh Meguru
Người DịchHoàng Linh
NXBNXB Dân Trí
Năm XB2022
Ngôn NgữTiếng Việt
Trọng lượng (gr)250
Kích Thước Bao Bì13x20.5 cm
Số trang302
Hình thứcBìa Mềm

Cuốn sách này dành cho những người đang thực sự muốn thay đổi thực trạng trên.
Thời gian vốn hữu hạn, đây là thực tế đối với tất cả mọi người. Chính vì thế “những người làm việc hiệu quả”, tạo ra thành quả lớn trong một thời gian ngắn, có thể thực hiện được nhiều việc hơn so với “những người làm việc chậm chạp, kém hiệu quả”, dành nhiều thời gian nhưng không đạt được thành quả như mong muốn.
Tôi đã từng làm việc cho Tập đoàn Toyota1 và đến năm thứ 3 tôi chuyển sang làm việc cho một công ty có vốn đầu tư nước ngoài, Philip Morris International2, sau đó tôi chuyển qua khoảng 10 công ty, gồm có Amazon3 hay MassterCard4,
Ở những công ty đó, tôi đã được làm việc và học tập cùng rất nhiều những con người ưu tú. Đối với công việc, điều đó có hai giá trị, một là mục tiêu “công việc” được hoàn thành, hai là mục tiêu “giá trị công việc”, tức tạo ra những giá trị mới. Điều tôi thực sự phải trân trọng đương nhiên là “giá trị công việc”.
social
social
social
social