Những Ảo Tưởng Ở Nơi Làm Việc

Mua một bàn bóng bàn có làm đội ngũ nhân viên của bạn hạnh phúc hơn?

Làm việc tám tiếng một ngày, năm ngày một tuần, sẽ dẫn tới năng suất cao nhất chăng?

Có phải khi trả lương cao sẽ luôn dẫn tới động lực cao?

Những Ảo Tưởng Ở Nơi Làm Việc

Mua một bàn bóng bàn có làm đội ngũ nhân viên của bạn hạnh phúc hơn?

Làm việc tám tiếng một ngày, năm ngày một tuần, sẽ dẫn tới năng suất cao nhất chăng?

Có phải khi trả lương cao sẽ luôn dẫn tới động lực cao?

Có rất nhiều những ảo tưởng, định kiến và quy tắc lỗi thời đang tồn tại ở nơi làm việc. Điều này gây ra cảm giác bế tắc khi thực sự bạn không biết phải làm sao để đạt được hiệu quả cao nhất trong công việc của bạn, đội nhóm của bạn và tổ chức của bạn. Trong cuốn Những ảo tưởng ở nơi làm việc, Ian MacRae và Adrian Furnham đã đưa ra cái nhìn thú vị mang tính giải trí dựa trên bằng chứng cụ thể với những ảo tưởng tràn lan về đời sống công việc của chúng ta, từ nghiêm túc tới lố bịch, mang tới cho bạn kiến thức cần có để trở thành một nhà quản trị giỏi trong môi trường làm việc hiện đại.