Giỏ hàng

Giỏ hàngThêm vào giỏ hàng thành công!

-10%

 7 Năng Lực Cần Thiết Của Nhân Viên

7 Năng Lực Cần Thiết Của Nhân Viên

SKU: 8935095602537

Loại sản phẩm: SÁCH

27,000₫ 30,000₫
mã giảm giá của shop
NHAN7K77K
FREESHIPTHANG3
T3MA13
T3MA33
mã giảm giá của shop
NHAN7K77K

NHẬP MÃ: NHAN7K77K

Nhập mã NHAN7K77K cho đơn hàng từ 77K (không áp dụng casio và sgk, comic)
Điều kiện
Đơn hàng từ 77k mới áp dụng giảm 7k
FREESHIPTHANG3

NHẬP MÃ: FREESHIPTHANG3

Nhập mã FREESHIPTHANG3 cho đơn hàng từ 150K (áp dụng TpHCM)
Điều kiện
- Giá trị đơn hàng từ 150k được giảm trực tiếp phí vận chuyển.
T3MA13

NHẬP MÃ: T3MA13

Nhập mã: T3MA13 giảm 13% cho đơn hàng từ 230k
Điều kiện
Coupon 13% (tối đa 23,000đ) cho đơn hàng từ 230,000đ. Số lượng: 50 mã
T3MA33

NHẬP MÃ: T3MA33

Nhập mã: T3MA33 giảm 33% cho đơn hàng từ 133k.
Điều kiện
Coupon 33% (tối đa 13,000đ) cho đơn hàng từ 133,000đ. Số lượng: 50 mã.
Freeship 100% đơn từ 150k khu vực TPHCM. Nhập mã FREESHIPTHANG3

NHÂN VĂN GIỚI THIỆU

Mã hàng 8935095602537
Tên nhà cung cấp Huy Hoàng
Tác giả Mai Hoa
NXB Hồng Đức
Trọng lượng(gr) 260
Kích thước 14 x 21
Số trang 213
Hình thức Bìa Mềm

7 Năng Lực Cần Thiết Của Nhân Viên Sau khi nghiên cứu con đường thành công của nhân viên ưu tú trong 500 doanh nghiệp mạnh trên thế giới, tác giả đã tổng kết được 7 yêu cầu cơ bản nhất của 500 doanh nghiệp hàng đầu về năng lực của nhân viên.


7 Năng Lực Cần Thiết Của Nhân Viên

7 Năng Lực Cần Thiết Của Nhân Viên Sau khi nghiên cứu con đường thành công của nhân viên ưu tú trong 500 doanh nghiệp mạnh trên thế giới, tác giả đã tổng kết được 7 yêu cầu cơ bản nhất của 500 doanh nghiệp hàng đầu về năng lực của nhân viên. Những năng lực này rất cần thiết cho những ai muốn tham gia vào 500 doanh nghiệp mạnh trên thế giới bao gồm: 1. Năng lực thích ứng 2. Năng lực liên kết 3. Năng lực lãnh đạo 4. Năng lực chấp hành 5. Năng lực học tập 6. Năng lực sáng tạo 7. Năng lực hợp tác với tập thể.

Các bài học thất bại hoàn toàn khác nhau, nhưng kinh nghiệm thành công hầu hất lại giống nhau. Doanh tiếng của 500 doanh nghiệp hàng đầu trên thế giới đã được khẳng định trong giới doanh nghiệp. Quan niệm, nguyên tắc và tiêu chuẩn dùng người của các doanh nghiệp này có vai trò chỉ đạo và làm gương như các doanh nghiệp khác. Yêu cầu của 500 doanh nghiệp hàng đầu về năng lực của nhân viên mang đến cho mỗi người chúng ta mục tiêu phấn đấu và phương hướng thành công. Bất kỳ ai trong chúng ta chỉ cần có thể tự học hỏi, lĩnh ngộ, nhận thức, tuân thủ và yêu cầu mình theo những nguyên tắc này, tin chắc rằng chúng ta nhất định có thể trở thành mẫu người như chúng ta hằng mong đợi, và trở thành nhân viên được kỳ vọng của các doanh nghiệp.

5
social
social
social