Làm Chủ Bản Thân

Sự cạnh tranh để giành quyền lãnh đạo trong công ty đối với một số người sẽ như cá gặp nước. Nhưng bên cạnh đó cũng có thêm nhiều người đang bị dồn vào thế bị động. Điều đó có nghĩa là tồn tại những nhân viên tuân theo sự sắp đặt của cấp trên một cách miễn cưỡng. Họ luôn nghĩ rằng sẽ có ngày mình thay thế được vị trí của người quản lý, và xem quản lý của mình như những kẻ thiếu năng lực. Chắc chắn cũng đã từng nghe mọi người phàn nàn:"Ông chủ của tôi chẳng điều động việc này; ông chủ của tôi chẳng làm việc kia!". Sự thật là các ông chủ ngày nay không thích lúc nào cũng phải nhắc nhở mọi người về những việc cần làm. Hơn nữa, nhà quản lý thường không có thời gian. Vì vậy trong nhiều trường hợp nhân viên của họ biết rõ về công việc hơn cả giám đốc.

Làm Chủ Bản Thân

Sự cạnh tranh để giành quyền lãnh đạo trong công ty đối với một số người sẽ như cá gặp nước. Nhưng bên cạnh đó cũng có thêm nhiều người đang bị dồn vào thế bị động. Điều đó có nghĩa là tồn tại những nhân viên tuân theo sự sắp đặt của cấp trên một cách miễn cưỡng. Họ luôn nghĩ rằng sẽ có ngày mình thay thế được vị trí của người quản lý, và xem quản lý của mình như những kẻ thiếu năng lực. Chắc chắn cũng đã từng nghe mọi người phàn nàn:"Ông chủ của tôi chẳng điều động việc này; ông chủ của tôi chẳng làm việc kia!". Sự thật là các ông chủ ngày nay không thích lúc nào cũng phải nhắc nhở mọi người về những việc cần làm. Hơn nữa, nhà quản lý thường không có thời gian. Vì vậy trong nhiều trường hợp nhân viên của họ biết rõ về công việc hơn cả giám đốc.

Vậy cách giải quyết là gì? Chúng ta làm thế nào để giúp cho những người có tư tưởng chống đối trở thành người chủ động tham gia giải quyết tốt các vấn đề, biến họ trở thành người đưa ra những quyết định